Interview
社長とは前職からの知り合いですが、今でも学ぶことが多く、日々刺激を受けており、バイタリティがあって尊敬できる自慢の社長です。
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Q1. 入社のきっかけを教えてください。
以前の会社では、現在の社長と一緒に仕事をしてまして、私が前職の会社を辞める時に声をかけていただいたのがきっかけです。
元々は独立して一人でやっていこうと考えていましたが、社長から要請があり、それに応えて働いてみようと思いました。
ちょうどその頃、全国展開を開始した時期で、そのバイタリティと積極的な姿勢をみて、やっぱりすごいなと私も学ぶことがあるのではないかと思ったのが決め手です。 -
Q2. お仕事の内容を教えてください。
太陽光発電所の建設がメインで、住宅から産業用までの範囲で施工をしています。
新入社員の採用の面接や、社内の取り決めごと、社長の補佐的な仕事もしています。 -
Q3. 職場の雰囲気を教えてください。
別事業部との連携が、まだとれていないのかなと思う面がありますので、そこが課題ですね。
私と建設事業部の漆原で、お互いなるべく協力し合って業務を行うようにし、事業部間でも今何をしているのか把握し、共有するために、必ず全員で朝のミーティングで現状の仕事の進捗や取り組み等の確認をするようにしています。
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Q4. 辞めようと思ったことはありますか?
正直あります。
40歳の時にどうしても一人で挑戦してみたいという夢があり、会社も大きくなり、辞めようと思ったのですが、まとめる管理者が育ってないのを見ると今は抜ける時ではないとも思いました。
社長からも常務として会社に残ってくれないかと打診があり、思いとどまり、今に至ります。 -
Q5. 楽しいことはなんですか?
仕事では遊びではありませんが、全国各地を回って、いろんな体験をさせていただいています。私は地方に行くのが好きなので、その土地の食べ物だったり沢山の人と出会ってお話をさせていただくのがとても楽しいです。
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Q6. きついことはありますか?
仕事の量が多いので、仕事がたまっていってしまうとお客様に迷惑をかけてしまうことがきついですね。
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Q7. やりがいやモチベーションを保つ方法はありますか?
大きな一つのプロジェクトをとりまとめて、それを成功させてお客様に喜んでもらえるのが一番のやりがいです。
また、ありがとうの感謝の言葉が嬉しいので、それが私にとってのモチベーションにつながっています。
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Q8. 仕事をする上で重要視することは何ですか?
職場環境です。どういった方と働くかだったり、何事にも積極的に取り組めるかどうかが重要ですね。
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Q9. これからの目標を教えてください。
今までは直接現場に行って見積もりや指導を行なっていましたが、そこから離れてもう少し会社全体を見れるようにしたいです。
常務になってからは、会社の運営上うまくいっていないことは何なのか、よくないことはないか、それが人なのか物なのかをしっかり判断し、そこを改善してより良くしていきたいと考えています。
ですが、現在の業務をお任せできる管理者がいないので取り掛かれていないのが現状です。管理者の育成もこれからの目標ですね。 -
Q10. 会社の自慢をしてください。
従業員の方々は素直でまじめな方ばかりです。
積極的にチャレンジする会社なので常に目標を持って取り組める会社です。 -
Q11. 社長の自慢をしてください。
社長はいつも「気合と根性」と言っています(笑)
実際に会社をここまで大きくした社長なので、そこは見習うべきですし、取り組む姿勢がすごいですね。 -
Q12. 同僚の自慢をしてください。
本当に素直な方が多いです。
夜間作業や土日出勤や祝日出勤の時、出張の時、会社のお祭りで人手が足りない時も精一杯手伝ってくれます。皆、積極的に取り組んでくれますのがありがたいですね。 -
Q13. どんな人が入社されたら嬉しいですか?
一番は素直な方です。目標を持っている方がいいですが、積極的に取り組む姿勢を持っていて、学びたいという人であれば年齢関係なく大歓迎です。
未経験の方はまずは現場からなので体力的にも動ける20代〜30代の方がいいかもしれません。 -
Q14. 入社希望の方へメッセージをお願いします。
常にチャレンジ精神をもってやっている会社なので、やる気さえあればどんな方でも成長できる会社です。一緒に働きましょう!